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सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट किया कि केवल आरक्षण की उपलब्धता किसी योग्य एससी/एसटी/ओबीसी उम्मीदवार को पूरी तरह से योग्यता के आधार पर अनारक्षित सीट के लिए चयनित होने से नहीं रोक सकती।
भर्ती प्रक्रिया में इस नियम को कैसे लागू किया जाना चाहिए, इस पर सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट दिशानिर्देश भी दिए। (पीटीआई/फ़ाइल)
सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया है कि सामान्य श्रेणी के कट-ऑफ से ऊपर स्कोर करने वाले अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) के उम्मीदवार सरकारी नौकरियों में सामान्य श्रेणी की सीटों के लिए पात्र हैं।
इस निर्णय के दूरगामी परिणाम होंगे; यह आरक्षित श्रेणियों के मेधावी उम्मीदवारों के लिए एक बड़ी जीत है और सामान्य श्रेणी की सीटों के अर्थ को भी फिर से परिभाषित करता है।
सुप्रीम कोर्ट ने यह फैसला राजस्थान उच्च न्यायालय द्वारा आयोजित एक भर्ती प्रक्रिया से संबंधित एक मामले पर फैसला सुनाते हुए दिया, जिसमें एक नियम बनाया गया था कि आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सामान्य श्रेणी की सीटों पर नियुक्त नहीं किया जाएगा, भले ही उन्होंने सामान्य कट-ऑफ से अधिक अंक प्राप्त किए हों।
उच्च न्यायालय ने तर्क दिया था कि एससी/एसटी/ओबीसी/ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों को सामान्य सीटों पर कब्जा करने की अनुमति उन्हें “दोहरा लाभ” देने के समान होगी – एक आरक्षण के माध्यम से और दूसरा सामान्य श्रेणी में चयन के माध्यम से। सुप्रीम कोर्ट ने इस तर्क को खारिज कर दिया और न्यायमूर्ति दीपांकर दत्ता और न्यायमूर्ति ऑगस्टीन जी मसीह की पीठ ने राजस्थान उच्च न्यायालय की याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें जोर दिया गया कि योग्यता को उचित महत्व दिया जाना चाहिए।
सुप्रीम कोर्ट ने 1992 के ऐतिहासिक इंद्रा साहनी फैसले का भी हवाला दिया। न्यायमूर्ति दत्ता ने कहा, “हमारा मानना है कि ‘ओपन’ शब्द का सीधा मतलब खुला है। ओपन श्रेणी के तहत सीटें किसी विशेष जाति या समूह के लिए आरक्षित नहीं हैं। वे सभी के लिए हैं।”
अदालत ने स्पष्ट किया कि केवल आरक्षण की उपलब्धता एससी, एसटी, ओबीसी या ईडब्ल्यूएस श्रेणियों के किसी योग्य उम्मीदवार को पूरी तरह से योग्यता के आधार पर अनारक्षित सीट के लिए चयनित होने से नहीं रोक सकती।
भर्ती प्रक्रिया में इस नियम को कैसे लागू किया जाना चाहिए, इस पर सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट दिशानिर्देश भी दिए:
लिखित परीक्षा के लिए, यदि आरक्षित श्रेणी का उम्मीदवार सामान्य श्रेणी के कट-ऑफ से ऊपर अंक प्राप्त करता है, तो उसे साक्षात्कार चरण में सामान्य श्रेणी का उम्मीदवार माना जाएगा।
जब अंतिम मेरिट सूची की बात आती है, तो यदि उम्मीदवार का समग्र स्कोर सामान्य श्रेणी के कट-ऑफ से नीचे आता है, तो उन्हें उनकी मूल आरक्षित श्रेणी के तहत गिना जाएगा और आरक्षण के लाभ के लिए पात्र बने रहेंगे।
05 जनवरी, 2026, 11:58 IST
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